工伤职工在工作中因事故遭受的伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位从事故发生之日起一个月内没给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。

 

一、工伤死亡认定手续条件有什么

 

1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

 

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

 

2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

 

3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

 

4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

 

1、工伤认定申请表;

 

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。

 

不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件;

 

3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;

 

4、受伤害职工的居民身份证;

 

5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料;

 

6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料（户口簿、身份证、结婚证），授权委托书。

 

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