在现实生活中劳动者在工作的过程中，因为种种事故造成人身损害的情形是比较多的，造成人身损害的，可以申请工伤认定，确定为工伤的可以获得一定的赔偿，那么工伤赔偿金离婚能不能要回的?下面由知律律小编为读者进行相关知识的解答。

 

工伤赔偿金在离婚之后可以要回吗

 

依据我国劳动纠纷律师事务所的规定，工伤赔偿金并不属于夫妻共同的财产，夫妻离婚后，工伤保险金是归当事人所有的，不能进行分割。

 

《中华人民共和国婚姻法》

 

第十八条 【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：

 

(一)一方的婚前财产;

 

(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;

 

(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;

 

(四)一方专用的生活用品;

 

(五)其他应当归一方的财产。

 

工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

 

1、发生的基础关系不同

 

工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

 

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2、赔偿标准不同

 

工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。

 

3、适用法律不同。

 

工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。

 

4、处理机构不同

 

工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。

 

5、伤残鉴定机构不同

 

工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，

 

6、举证责任不同

 

按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。

 

7、赔偿主体不同

 

工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，律师顾问解答另一方则是具备法人资格的企业或者个体户(必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发包方承担);而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。

 

8、责任划分不同

 

工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。

 

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，工伤赔偿金并不属于夫妻共同的财产，夫妻离婚后，工伤保险金是归当事人所有的，不能进行分割。如果需要法律方面的帮助，欢迎到知律律进行法律咨询。

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