高温工作中暑算职业病吗

属于，高温与中暑，生产场所每小时散热量大于20kcal/m3；或工作地点气温在寒冷和一般地区超过32℃、炎热地区超过35℃；或热辐射强度超过1cal/cm2或气温在30℃以上，相对湿度超过80%以上的作业，都称为高温作业环境。

人在高温环境下工作，因热作用而发生的急性病，被统称为职业性中暑。根据职业性中暑的临床表现，中暑性疾病分为：1.热射病；2.热痉挛；3.热衰竭。不管哪一种类型中暑的治疗原则，首先应脱离高温环境。轻者给予含盐清凉饮料和对症治疗，重者除对症治疗外，主要应给予物理和药物降温，纠正体内的水电解质功能紊乱。

预防高温的主要措施有：⒈改革工艺，隔断工人与热源接触。⒉加强个人防护，穿戴隔热服和定时休息，应及时补充饮料。⒊进行就业前和定期职业性健康监护，杜绝职业禁忌症者在高温作业环境中劳动。

相关法律

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的悲哀动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

四个条件缺一不可。

以上内容就是相关的回答，高温工作中暑这种情况已经算作为职业病中的一个了，所以说出现了这种情况可以直接向用人单位提出工伤的认定，而且用人单位在夏天的时候应当及时的发放高温补贴，如果您还有其他法律问题的可以咨询知律律相关律师。

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