一、员工工伤身亡家属可以申请劳动仲裁吗

可以由近亲属代为申请劳动仲裁，要求支付因工或非因工死亡待遇。

根据《劳动争议调解仲裁法》第25条的规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。近亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。因此应由死者亲属或代理人作为申请人。

二、员工因公死亡的赔偿规定

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、抄供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每2113月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加526110%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致4102死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况1653适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据相关法律规定，员工本人因为工伤导致死亡的，可以由近亲亲属或者代理人进行仲裁的申请。小编也提醒各位网友在工作中一定要时时刻刻注意安全，生命健康是最为宝贵的财富。更多的法律咨询请到知律律留言，小编会为您解答。

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