休息时间团建不去会扣工资吗

一般情况下占用休息时间进行团建即使员工不去也不能扣工资，并且严格意义上来说，占用休息时间进行团建的行为是属于加班，还需要给予加班工资。

怎样看待有的公司占用员工原有的休息时间去团建

一、不管这公司占用员工的休息时间干什么，都是对员工私人权利的侵占。频率越高，代表公司问题越大。团建本身没问题，利于公司团队建设和良好关系的培养，对于提高沟通效率非常有帮助，“人熟好办事嘛”，但是，占用休闲时间的、频繁的团建就过犹不及了。

二、当然团队建设，如果没有特殊情况的话，建议还是去参加。团建是公司搭建一个平台，在轻松的环境中让员工之间多接触、多交流，增进彼此之间的了解。办得好，收益的不仅仅是公司，也包括员工个人。

1.促进团队成员之间的沟通。工作中想多认识几个人都需要自己主动寻找机会才行。而有了团建活动，大家抛下了工作中的外壳，轻松聊天，是个很好的促进与他人沟通的机会。即便是最普通的聚餐模式，饭桌上共饮一杯酒，以后工作中也有个印象。混了个脸熟，方便第二次接触。如果在工作中与他人产生些小误会，那么团建的场合特别适合缓和彼此间的关系，一杯泯恩仇。

2.展示自己的好机会。如果自己有才华，团建就是一个非常好的展示的场合。平时工作中大家都是严肃谨慎的样子，而在团建活动中就可以放松些。团队建设的意义就在于促进团队成员之间的感情以及增加团队归属感、凝聚力。“当一天和尚，撞一天钟”。只要还在团队中，就需要优先考虑团队，这就是职业素质。

从以上分析，我们可以看出在我国法律规定当中，在休息时间要求劳动者进行工作并不是不可以，但是需要按照加班来给予加班费用，而劳动者不愿意加班的，那么也不可以强迫的要求去进行加班更不用说扣除其工资，知律律也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

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