拖欠农民工工资举报不管怎么办

依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资的，农民工向劳动部门举报后，劳动部门不管的，农民工可以向上级劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第一百零三条　劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任;不构成犯罪的，给予行政处分。

恶意拖欠农民工工资的用人单位的法律责任

1、恶意拖欠农民工工资的用人单位或相关负责人，可构成拒不支付劳动报酬罪。

该项刑事罪名，对监督用人单位及时支付农民工工资发挥了促进作用，减少了农民工讨薪难的发生，为农民工合理讨薪提供了一个合法的渠道。

拒不支付劳动报酬罪的认定要素：

①　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;

②　数额较大;

③　经政府有关部门责令支付仍不支付。

2、被相关单位拉入市场管理“黑名单”。

不予批准长期拖欠农民工工资的用人单位新项目的开工是保障农民工可以拿回工资的一种措施手段，在2018年，我国已开始实行市场管理“黑名单”制度，将拖欠农民工工资的用人单位拉入市场管理“黑名单”，加大了对市场管理的力度。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资的，农民工向劳动部门举报后，劳动部门不管的，农民工可以向上级劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决。如果需要法律方面的帮助，欢迎到知律律进行法律咨询。

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