当前位置：首页 > 律师热点问题

被收购的公司员工怎么办

作者：admin 发表时间：2022-12-27 20:06:55

被收购的公司员工如何处理

依据我国劳动合同法的规定，用人单位出现合并、分立等情形的，不影响劳动合同的履行，用人单位被收购的，由收购后的单位继续履行合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

以上知识就是小编对“被收购的公司员工如何处理”问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，用人单位出现合并、分立等情形的，不影响劳动合同的履行，用人单位被收购的，由收购后的单位继续履行合同。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到知律律进行法律咨询。

咨询法律问题留言给律师（1分钟内回电）：

在线一对一深入解答，咨询在线客服

阅读上一篇试用期无故辞退如何维权阅读下一篇在企业固定工转制过程中,如何处理用人单位与企业固定工的劳动关系

最新文章