自离公司不开离职证明怎么办

公司开具离职证明是用人单位法定的义务，单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条

“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

公司离职报告怎么写

公司离职报告开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字，之后要写上你的上层领导人的姓名后加职务，写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。还要祝愿公司，最后要写上此致!敬礼!就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。署名你的名字，写下日期。

通过上述相关法律知识的介绍，相信朋友对于自离公司不开离职证明怎么办应该有了清晰的认识和了解。公司开具离职证明是用人单位法定的义务，单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。当然个人在公司申请离职时，应该按照本公司的离职程序进行办理，做好交接工作，做到好聚好散。当然如果您有其他法律问题，欢迎在知律律在线法律咨询。

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